Déontologie by GF
La déontologie met l’accent sur l’intégrité, la confidentialité, la compétence, l’objectivité, le respect des droits des autres parties prenantes, la transparence et d’autres principes fondamentaux.
Elle encourage également les professionnels à exercer leur profession dans le meilleur intérêt de leurs clients en évitant les conflits d’intérêts et en maintenant des normes élevées de qualité et de professionnalisme.
Ainsi, elle joue un rôle primordial dans la protection des intérêts des clients en instaurant des normes éthiques élevées et en assurant la responsabilité des professionnels. Elle contribue également à maintenir la confiance dans les différentes professions et à préserver leur réputation.
La Charte de Déontologie de Gouvernance Family fait référence à un ensemble de principes éthiques et de normes de conduite qui guident et expose les valeurs que les Membres de la société WFC s’engagent à promouvoir et à respecter dans l’exercice de leur métier avec les familles, clients, entreprises, ainsi que tout professionnel avec qui il entre en relation.
Probité :
• Conjuguer le respect rigoureux de la mission confiée avec l’observation stricte de la loi
• Préserver son intégrité par l’indépendance d’esprit et le maintien de la distance nécessaire à la bonne exécution de la mission qui lui est confiée.
Engagement
• Placer l’intérêt de la famille au cœur de son activité, en toute objectivité
• Répondre aux besoins par un accompagnement suivi et une écoute constante
Confidentialité / Neutralité
• Respecter et Protéger les informations de la famille, condition indispensable à l’établissement d’une relation de confiance durable
• Savoir rester neutre
Pérennité
• Inscrire la mission dans une perspective transgénérationnelle
• Consolider la structure par une organisation idoine et des moyens adaptés
Responsabilité
• Informer en toute transparence sur les modalités de rémunération
• Identifier, exprimer et gérer les éventuels conflits d’intérêts en s’engageant à proposer des solutions
Expertise
• Mettre son expérience et ses compétences au service du résultat, en identifiant et en coordonnant les meilleures expertises, dans chaque domaine avec l’accord du client
• Dispenser ses conseils dans un champ de spécialités élargi
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises par les familles dont il a la charge.
Esprit d’équipe
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise WFC à travers l’identité Gouvernance Family
• Respecter la confidentialité des échanges au sein de l’entreprise
• Préserver la confidentialité de l’identité des familles, entreprises et relations professionnelles.
• S’obliger à respecter les obligations morales et les responsabilités professionnelles afin de garantir une pratique éthique et responsable.