Skip to content

Epargne salariale

Epargne salariale participation intéressement partage de la valeur

Prime de Partage de la Valeur (PPV) : l’essentiel de la transposition législative de l’ANI

La loi partage de la valeur reprenant l’accord signé par les organisations syndicales et patronales visant à faire évoluer le
En savoir plus
Épargne salariale : bien propre ou bien commun ?

Épargne salariale : bien propre ou bien commun ?

L’épargne salariale peut être considérée comme un bien commun, c’est-à-dire un revenu acquis pendant le mariage, ou comme un bien
En savoir plus
participation des salariés aux résultats de l'entreprise

Qu’est-ce que la participation des salariés aux résultats de l’entreprise ?

La participation des salariés aux résultats de l’entreprise est un dispositif légal et obligatoire pour les entreprises de 50 salariés
En savoir plus

Comment mettre en place un accord d’intéressement ?

La mise en place de l’intéressement passe par un accord entre l’entreprise et ses salariés selon des modalités définies par
En savoir plus

Les dirigeants d’entreprise peuvent-ils bénéficier du PEE ?

Les dirigeants d’entreprise, salariés ou non-salariés, peuvent bénéficier du plan d’épargne entreprise (PEE) dans les mêmes conditions que les salariés
En savoir plus

Au plaisir de tisser des liens...