Épargne salariale : bien propre ou bien commun ?
L’épargne salariale peut être considérée comme un bien commun, c’est-à-dire un revenu acquis pendant le mariage, ou comme un bien
Epargne salariale
Qu’est-ce que la participation des salariés aux résultats de l’entreprise ?
La participation des salariés aux résultats de l’entreprise est un dispositif légal et obligatoire pour les entreprises de 50 salariés
Comment mettre en place un accord d’intéressement ?
La mise en place de l’intéressement passe par un accord entre l’entreprise et ses salariés selon des modalités définies par
Les dirigeants d’entreprise peuvent-ils bénéficier du PEE ?
Les dirigeants d’entreprise, salariés ou non-salariés, peuvent bénéficier du plan d’épargne entreprise (PEE) dans les mêmes conditions que les salariés
Au plaisir de tisser des liens...