Protection sociale du dirigeant
Solutions optimisées de Protection sociale
Quelle protection sociale optimale pour le dirigeant d’entreprise ? Loi Madelin, plan épargne, assurance santé, contrat prévoyance… nous analysons le détail des contrats pour votre protection optimale et sur mesure.
Protection sociale du dirigeant : audit de contrat
Pourquoi réaliser un audit de vos contrats de protection sociale de chef d’entreprise ?
Parce qu’entre vos besoins ressentis et la réalité de votre situation des risques majeurs peuvent se produire : invalidité, maladie, dépendance, accidents, décès.
Le fil de la vie peut changer du jour au lendemain…
N’acceptez pas qu’on vous réponde : « Ce n’est pas pris en charge».
N’acceptez plus qu’on rétorque : « Ce n’est pas prévu dans votre contrat d’assurance »
Protection sociale dirigeant :
notre démarche
Nous vous accompagnons dans la transformation vers des garanties adaptées à vos besoins et si nécessaire la résiliation des contrats en cours.
Nous recueillons vos critères et vos besoins personnels, professionnels, juridiques, financiers pour élaborer votre cahier des charges sur-mesure.
Vous vous posez l’une de ces questions:
Quel est le meilleur contrat adapté à ma situation ?
Comment changer de contrat ?
Comment prendre rendez vous rapidement avec un conseiller financier indépendant ?
Chaque année vos contrats feront l’objet d’une réactualisation dans le cadre d’une lettre de mission de suivi et d’adaptation de vos contrats selon l’évolution de vos besoins.
Notre indépendance et notre statut de courtier en assurance vous permet d’accéder aux meilleurs contrats d’assurance et d’en maîtriser les coûts.
Protection sociale du dirigeant : nos accompagnements
En cas d’arrêt de travail, comment assurer mes charges fixes ?
En cas de décès, comment sécuriser mon outil de travail ?
En cas d’incapacité physique ou mentale, comment sécuriser mon outil de travail ?
En cas de maladie professionnelle ou d’accident du travail, suis-je couvert ?
En cas d’arrêt de travail, invalidité, décès de quelle protection sociale pourrai-je bénéficier en tant que chef d’entreprise ?
Comment assurer la pérennité de mon entreprise ?
Comment percevoir des indemnités pour compenser ma perte de revenus ?
Comment bénéficier d’une solution « sur mesure » adaptée en cas d’invalidité professionnelle ?
Comment protéger ma famille ?
Comment faire prendre en charge les études de mes enfants ?
Quelle prise en charge prévoir en cas de dépendance ?
Comment puis-je mettre en œuvre une stratégie de protection efficace pour moi même et ma famille ?
Protection sociale du dirigeant par Gouvernance Family
M Pascal est kinésithérapeute à son compte, marié 3 enfants. Son épouse est infirmière salariée à l’hôpital.
Le couple Pascal est propriétaire de sa résidence principale achetée à crédit sur une durée de 25 ans.
Le cabinet professionnel dans lequel il est associé avec M Thomas a été financé par le biais d’une SCI et d’un emprunt auprès de sa banque professionnelle… il a également divers emprunts en cours à titre professionnel pour le financement de matériel d’équipement pour les soins de ses patients.
Après des examens médicaux, il découvre qu’il est atteint d’un cancer du côlon.
Il est affilié à la Carpimko du fait de son statut de travailleur non salarié et de surcroit de l’exercice de la profession de kinésithérapeute
Il vient faire le point avec Gouvernance Familly sur ses différents contrats car il va être en arrêt de travail pendant 12 mois minimum. Il s’inquiète de la prise en charge de son arrêt de travail, le seul revenu de son épouse ne pouvant permettre à sa famille d’assurer ses charges quotidiennes.
Il faudra donc « actionner » son contrat de prévoyance qui, après un délai de carence, viendra en remplacement de son revenu pendant la durée de son arrêt de travail.
A partir du 91ème jour, la Carpimko prendra le relai et le contrat de prévoyance interviendra en complément, afin de reconstituer son revenu total que nous avions pris soin d’assurer en totalité, suite à l’analyse de ses besoins.
Ses emprunts immobiliers personnels et ses prêts professionnels sont couverts par des assurances emprunteurs qu’il pourra actionner sous 90 jours.
A partir du 91ème jour et jusqu’à sa date de reprise d’activité professionnelle :
- son assurance prévoyance lui prendra en charge la totalité de son revenu ! Petit PLUS : avec une assurance dite exonération, il ne paiera pas sa mensualité de cotisation d’assurance prévoyance !
- ses assurances emprunteurs couvriront ses différentes échéances de prêt et ce, jusqu’à sa date de reprise d’activité ou si son état de santé s’aggrave jusqu’à sa mise en invalidité par l’assureur.
Dans ce cas, la rente d’invalidé viendra prendre le relais de son revenu professionnel jusqu’à la date de l’ouverture de ses droits à la retraite.
M Pascal peut ainsi se consacrer pleinement au traitement médical de sa maladie et de sa guérison.
Vous vous posez l’une de ces questions ?
Charles WERQUIN
Séverine WERQUIN-MATTON
Service aux entreprises
Des expertises
pluridisciplinaires
pour concrétiser
vos projets
Aide à la décision et Accompagnement
Préconisations, Rapports
Diagnostics Entreprises
Nos guides et conseils sur la Protection sociale du dirigeant
Pensions d’invalidité et rentes d’incapacité
Santé en entreprise : y a-t-il des contrats différents pour les cadres et non-cadres ?
Comment choisir une mutuelle d’entreprise obligatoire ?
Indemnités journalières maladie
Assurance invalidité, incapacité et décès des travailleurs indépendants
Au plaisir de tisser des liens...